Perilaku – sikap keras atau menyinggung – pada teman kerja bukanlah akhir dari hubungan profesional, melainkan sebuah panggilan untuk introspeksi dan perbaikan. Dengan menerapkan prinsip kasih paham yang mengedepankan transparansi, tanggung jawab, empati, solusi, dan konsistensi, kita tidak hanya memperbaiki satu interaksi, melainkan menumbuhkan budaya kerja yang lebih inklusif dan produktif.
: Keep your emotions in check during disagreements. A calm demeanor can help resolve conflicts more effectively. --- FSDSS-874 Kasih Paham Rudalku Terhadap Teman Kerja